給与・福利厚生 昇給とは｜意味・定義と求人票のチェックポイントを解説
昇給とは、給与が上がることを指します。定期的な見直しによって基本給が増える「定期昇給」や、会社の業績によって全従業員の給与水準が上がる「ベースアップ」など、いくつかの種類があります。自分の働きがどのように評価され給与に反映されるのか、事前に確認しておくことが大切です。
給与・福利厚生 給与・福利厚生 諸手当とは｜意味・定義と求人票のチェックポイントを解説
諸手当とは、基本給に加えて支給される賃金のことです。基本給との違い、実態や働き方、事前に確認すべきポイントを解説。就活inGOが、あなたの納得のいく企業選びをサポートします。
給与・福利厚生 基本給とは｜意味・定義と求人票のチェックポイントを解説
基本給とは、各種手当を含まない賃金の基礎となる部分です。諸手当や総支給額との違い、実態や働き方、事前に確認すべきポイントを解説。就活inGOが、あなたの納得のいく企業選びをサポートします。
休日・休暇 公民権行使の保障とは｜意味・定義と求人票のチェックポイントを解説
公民権行使の保障とは、労働者が労働時間中に、選挙権の行使や裁判員休暇など、公民としての権利を行使することを、使用者が拒否したり不利益な扱いをしたりしてはならないという労働基準法で定められた原則です。
休日・休暇 サクセス休暇とは｜意味・定義と求人票のチェックポイントを解説
サクセス休暇とは、従業員の自己成長や社会貢献を目的として、企業が独自に設ける休暇制度の一種です。資格取得やボランティア活動など、特定の「成功体験」を支援するために付与される特別休暇を指します。
休日・休暇 隔週とは｜意味・定義と求人票のチェックポイントを解説
隔週とは、「一週おき」または「二週間に一度」という意味を持つ言葉です。特に求人情報では「隔週休2日制」として使われることが多く、週休2日制とは異なるため注意が必要です。
休日・休暇 固定休とは｜意味・定義と求人票のチェックポイントを解説
固定休とは、毎週決まった曜日や日付に取得できる休日のことです。土日祝日を固定休とする企業が多く、プライベートの予定を立てやすい点がメリットとして挙げられます。しかし、業種によっては固定休が少ない場合もあるため、事前に確認することが大切です。
休日・休暇 休日出勤とは｜意味・定義と求人票のチェックポイントを解説
休日出勤とは、法定休日や所定休日に労働することです。緊急対応や繁忙期には発生し得ますが、適切な手当や代替休暇の制度が整っているかを確認することが重要です。
休日・休暇 冬季休暇とは｜意味・定義と求人票のチェックポイントを解説
冬季休暇とは、冬期に取得できる休暇のことで、多くの企業では年末年始に設定されています。仕事から離れてリフレッシュする貴重な期間であり、企業の福利厚生として重要な要素の一つです。
休日・休暇 復職支援とは｜意味・定義と求人票のチェックポイントを解説
復職支援とは、病気や怪我、育児、介護などで休職していた従業員が、円滑に職場へ戻れるよう企業が行うサポート全般を指します。体調管理や業務内容の調整、カウンセリングなど、安心して職場復帰するための重要な制度です。