- テレワーク
- 情報通信技術（ICT）を活用し、場所や時間にとらわれずに働く勤務形態のこと。
「tele（離れた）」と「work（働く）」を組み合わせた造語で、自宅やサテライトオフィス、移動中など、オフィス以外の場所で業務を行う働き方を指します。
通勤時間の削減や、柔軟な働き方を可能にすることで、従業員の生産性向上やワークライフバランスの改善に寄与します。
関連語との違い/比較/間違いやすい点
テレワークは、リモートワークや在宅勤務といった言葉と似ていますが、それぞれニュアンスや定義に違いがあります。
| 項目 | テレワーク | リモートワーク | 在宅勤務 |
|---|---|---|---|
| 概要 | ICT活用し場所・時間にとらわれない働き方 | 遠隔地で働くことの総称 | 自宅で業務を行うこと |
| 勤務場所 | 自宅、サテライトオフィス、カフェなど | 自宅、コワーキングスペースなど、オフィスから離れた場所 | 自宅のみ |
| 含む概念 | リモートワーク、在宅勤務を含む広義の概念 | テレワークとほぼ同義で使われることが多い | テレワークやリモートワークの一種 |
実態と働き方
テレワークは、場所や時間に縛られずに働くことを可能にし、現代の多様なライフスタイルに対応する働き方です。
いいところ（メリット）
メリットは、通勤時間がなくなることで、その時間を自己啓発やプライベートに有効活用できる点です。
また、働く場所を自由に選べるため、集中できる環境で業務に取り組むことができ、生産性の向上が期待できます。
わるいところ（デメリット）
デメリットは、同僚との直接的なコミュニケーションが減るため、孤独感を感じたり、情報共有が遅れる可能性がある点です。
また、仕事とプライベートの境界線が曖昧になりやすく、自己管理が求められることもあります。
事前に確認すべきポイント
テレワークを導入している企業を検討する際は、入社後の働き方を具体的にイメージするために、以下のポイントを確認しましょう。
- 実施頻度：週に何回テレワークが可能か、あるいは完全なテレワークなのかを確認しましょう。
- 手当・補助：テレワークに伴う通信費や光熱費などの手当、または必要な備品の補助があるかを確認しましょう。
- 評価制度：テレワーク環境下での評価基準が明確であるか、適切に評価される体制が整っているかを確認しましょう。
就活inGOからのアドバイス
テレワークは、多様な働き方を実現する現代において、多くの企業で採用が進む柔軟な勤務形態です。
この働き方を希望する際は、企業がどのような形でテレワークを取り入れているのか、コミュニケーションツールや評価制度はどのように運用されているのかを詳しく確認することが成功の鍵となります。